Perguntas frequentes: Assuntos diversos
Moro em Estado diferente do qual fica o escritório, isso será um empecilho?
De forma alguma. Hoje em dia temos a nossa disposição a tecnologia. O atendimento será sempre pelo WhatsApp, Email ou Videoconferência. Além disso, todos os processos judiciais são eletrônicos, ou seja, os atos durante o processo são realizados de maneira online.
Quais as formas de pagamentos aceitas?
Nós trabalhamos com cartão de crédito, boleto, transferência bancária e pix.
Quanto custa uma ação e quanto o advogado pode cobrar?
Todo advogado no Brasil é obrigado a obedecer aos limites estabelecidos pela OAB – Ordem dos Advogados do Brasil. O advogado não pode cobrar abaixo do que o mínimo da tabela da OAB (salvo motivo justificado) e nem mais do que você recebeu no seu processo (se for o caso de um processo de indenização, por exemplo).
Isto é, o valor da causa depende do tipo de ação e objeto de discussão. Por esse motivo, a OAB disponibiliza anualmente a tabela de honorários que são os valores para cada tipo de ação, sendo este valor determinado pela sua matéria, sua complexidade e possibilidade de acerto dos valores.
Perguntas frequentes: Direito Trabalhista
É possível reverter uma demissão por justa causa?
Sim, é possível reverter uma demissão por justa causa. Para tanto, o empregado deve entrar com ação na Justiça do Trabalho contra o empregador para reverter uma demissão por justa causa
Quanto custa um advogado trabalhista?
Geralmente a cobrança do percentual de 30% sobre os valores que a pessoa ganhar ao final do processo.
Fui demitido e meus direitos não foram pagos, quanto tempo tenho para entrar com uma ação?
O empregado tem 2 anos, contados da data do desligamento da empresa para buscar seus direitos na justiça. Após esse prazo você perde o direito de entrar com ação.
Quais são os tipos de contratos de trabalho mais comuns?
Os tipos de contratos de trabalho mais comuns são:
Contrato por prazo indeterminado: É um contrato que não possui data específica para o término do vínculo empregatício;
Contrato por prazo determinado: É um contrato que estabelece uma data de encerramento.
Além disso, existem outros tipos de contratos de trabalho, tais como contratos temporários, contratos de estágio, contratos de trabalho intermitente e contratos de terceirização. Cada um possui características e regulamentações específicas.